11月21日下午，科研處處長季誠昌一行到管理學院指導工作，會議總結了管理學院近年的科研工作情況及目前存在的問題，讨論下一步工作計劃。科研處副處長王治東、謝旭紅，管理學院總支書記林文偉、主持工作副院長趙曉康、副院長姚洪心出席會議。

    季處長指出，當前整個學校的科研工作面臨機遇與挑戰，管理學院應抓住機遇，依托我校紡織、機械、材料等學科特色，發揮自身學科優勢，鼓勵教師參與到一些學科交叉平台項目中。教師可以加強與協會（學會）合作，不僅僅局限與紡織行業，民營企業發展到一定程度，在戰略規劃、公司人員培訓方面有一定需求，通過教師與他們的緊密聯系，可以增加橫向課題機會。學院可以開展科研學術交流，邀請獲得重點項目、重大課題和發表高水平論文的老師來學院做相關學術交流。通過提供一些團隊合作與交流的平台，增進一些考核機制的激勵，經過這樣一段時間的培訓與積累，相信學院的學術論文和科研項目無論在數量上，還是質量上都有較大突破。

    王處長說，人文社科繁榮計劃開啟後，學校針對人文社科的重點項目、基地給予支持與培育，經過三年的培養與支持，争取我校重點項目與基地方面有重大突破。管理學院應繼續發揮黨政聯席會和教授委員會的積極作用，加強人文社科團隊建設，培養自己學院特色，對學院近年教師項目申報情況，進行詳細的梳理，發現有申報潛力的教師，針對性的給予培訓與指導。

    趙院長詳細分析了管理學院目前的師資狀況，強調學院正在邀請國家自科項目、社科項目的專家參與學院教師的項目指導，同時為中、青年教師提供企業的實踐機會，由此提升未來學院縱向項目和橫向項目的競争能力。他同時指出，因學生基數大，教師的精力投入教學較多，一定程度上對科研形成了約束；但目前學院正在不斷營造學術氛圍，努力提高我院教師學術科研能力。

    林書記建議對學院所有老師目前的科研現狀進行細緻調研，對于有潛力的老師給予相關指導。林書記說，上學期末以來，學院陸續在做一些相關學術講座，對不同教師提供針對性的學術指導與學術交流機會，目前已初見成效。2014年已有幾位老師發表了高水平A類期刊論文。學院未來會圍繞學術骨幹教師在人才項目和科研基地建設方面形成突破。林書記同時強調應該拓展同各種行業協會的交流，讓科研團隊具有更強的應用解決問題能力。

    與會人員在目前科研政策、管理學院科研現狀及未來發展方向上進行了進一步探讨。大家一緻認為，目前學院科研工作在學術交流平台搭建，科研人才隊伍建設等方面有待進一步加強，這有賴于學校、學院和教師等多方努力，推進管理學院科研工作邁向新台階。