2014年4月28日，彩虹人生工作室舉辦了無領導小組模拟面試，邀請到的面試官是校友、建築（中國）商學院院長馬芸女士，主持人是彩虹人生工作室負責人王麗華，模拟目的在于增強在校學生應對職場面試的能力，了解無領導小組面試的常見問題，掌握應對技巧，為進入職場做準備。

此次模拟面試采用招募的方式，總共招募了15名志願者參與體驗。正式面試開始時每個人進行了自我介紹，然後進入無領導小組面試的核心内容，對面試官所給的資料進行20分鐘的無領導小組讨論。在小組讨論中，5号面試者率先打破沉默的氣氛帶領其他面試者對所給材料進行分析，整個分析的過程比較順利，雖然面試者們都沒有群面的經驗，面試技巧也比較欠缺，但是能夠各抒己見，有不同意見時能夠較清晰的表達自己想法，其他人也能根據不同意見進行理智的分析，較少出現不禮貌打斷别人的現象，最終在所給時間内讨論得出合理的方案。在聽完小組代表陳述結論之後，面試官給小組成員五個名額發言進行互評，講出自己最欣賞的和最不欣賞的成員行為，每個在互評發言的成員都能夠客觀公平的對小組不同成員的表現進行評價。

面試結束後，小組成員及觀摩者都向面試官提出了自己的問題，馬雲女士和王麗華老師對同學們的疑惑進行了一一解答，同時也對無領導小組面試每位同學的表現進行了一一點評，從自我介紹到面試表現到具體的言談舉止，老師們對每一個細節進行剖析，讓我們這些準職場新人們受益匪淺。由于是模拟面試的形式，原本枯燥不易理解的注意點都變得更容易理解，印象也更加深刻，職場面試的還原，也讓我們提前了解了真正的職場，對我們日後步入職場奠定了良好的基礎。

撰稿：郝慧慧