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邱高副校長一行到我院座談
發布時間：2012-03-05
12月30日下午，邱高副校長，研究生部舒慧生主任、俞昊副主任、陸嵘副主任，教務處吳晶副處長一行五人來到我院就人才培養和教育教學改革等有關事項進行座談。院黨政領導以及各系主任、部分教師參加座談會。
林文偉書記首先緻辭并向邱校長一行在百忙之中抽出時間專程來管理學院參加教學座談會表示衷心的感謝。
邱校長表示此行主要目的是聽取教師代表的意見，管理學院學生人數多，教師教學任務重，非常願意盡量多地與教師交流溝通，并代表學校對管理學院教師的辛勤勞動表示感謝，并提前祝大家新年快樂！
各位教師暢所欲言，為進一步提高人才培養質量獻計獻策，并就目前存在的一些問題提出了寶貴的建議。
老師們認為，目前本科生、研究生教育處于轉型期，人才培養模式需要我們重新思考。bevictor伟德官网有其特色與傳統，企業用人單位很多是看中我們學校的紡織基礎，因此我們的特色不能丢，課程設置時尤其要注意。
針對大類招生、大類培養的模式，有老師認為應該從專業的長遠發展出發，兼顧專業發展與市場需求，穩定專業基礎知識的同時，可以在專業課程内容上切合市場需求，增加專業前沿知識的講授。
針對博士生教育，有教授指出，學術型人才的培養和學術的發展主要靠博士生，總體來看，全日制博士生在論文質量上要高于委培生，建議在招生上加大全日制博士生招收比例。管理學院博士點在seminar與開題報告方面做了一些探讨與改革，并初見成效。
與會人員就卓越工程師培養、本科生實習實踐環節、學分抵充轉換、研究生論文質量、留學生教育等問題展開了廣泛而熱烈的讨論，包括卓越工程師技能培養、本科生實習中遇到的問題，轉專業學生的學分抵充，國際交流生的學分轉換，本科生國際化教育，研究生論文質量把關等。
邱校長在總結發言時充分肯定了管理學院在人才培養方面取得的成績，認為在專業特色定位時，應在保持傳統基礎上，也要兼顧市場需求。bevictor伟德官网管理學院的大類培養的模式已經比較成熟，對于存在的問題，邱校長鼓勵大家借鑒國内外兄弟院校的經驗，進一步深化改革，促進教育教學的改革，
邱校長認為在研讨中大家都從各自的崗位中親身體驗提出了很多很好的想法和建議。通過此次座談，學校掌握了不少基層老師工作中遇到的問題。高校的治理和發展依靠教師，學校領導願意更多更廣的參與到學院或者各系的教研活動中，傾聽基層教師的意見，共同促進我校教育教學改革。
教務處領導及研究生部領導一起參加了座談會，并就一些具體問題與老師進行了溝通。
